Quy định từ mấy giờ đến mấy giờ ứng với mức hệ số nào — Chủ nhật tự động nhân đôi mọi hệ số bên dưới, không cần cấu hình riêng. Sửa hệ số ở đây (vd khi luật thay đổi) sẽ tự áp dụng luôn cho cả Chấm công và Tiền lương, không cần sửa gì thêm — chỉ chưa thêm được khung giờ mới ngoài 7 khung hiện có.

Nhân viên được tick ở đây: MỌI giờ tăng ca (mọi hệ số khác 100%, kể cả các mức Chủ nhật nhân đôi) sẽ tự động KHÔNG tính tiền nữa, mà dồn hết vào "Quỹ tăng ca đổi phép" — ghi vào sổ NGAY khi lưu bản ghi Chấm công có tăng ca của ngày đó (không cần đợi khóa kỳ lương). Nhân viên có thể dùng số giờ này để đổi thành phép có lương ở form Xin nghỉ phép (4 giờ = nửa ngày, 8 giờ = 1 ngày), với loại nghỉ đã tick "Trừ vào quỹ tăng ca đổi phép" ở mục Loại nghỉ.

Gán sẵn tài khoản phụ trách duyệt từng bước — hệ thống sẽ tự gửi email cho đúng người khi tới lượt họ duyệt. Bước 1 (Chủ quản bộ phận) tùy theo bộ phận của nhân viên; bước 2 (Giám đốc nhà máy) và bước 3 (Nhân sự) dùng chung 1 tài khoản cho toàn công ty.

Hiện thành banner + hộp thoại chúc mừng (kèm hiệu ứng confetti) ở trang chủ Cổng nhân viên, đúng ngày đã chọn. Sinh nhật và kỷ niệm ngày vào làm đã tự động, không cần thêm ở đây — mục này dành cho ngày lễ chung hoặc chúc mừng riêng (thăng chức, hoàn thành dự án...).

Thông tin SMTP dùng để gửi email thông báo (vd luồng Duyệt nghỉ phép). Nếu để trống, hệ thống sẽ dùng cấu hình SMTP_* trong file .env trên server (nếu có).